Eye Tonuri de gri
Invert Mode Culori inversate
Link Linkuri subliniate
Keypad Navigare prin tastatură
Triangle Cursor negru
Triangle Cursor alb
Remove Circle Text mic
Add Circle Text mare
Refresh Resetare
Close Inchide

Anunţ repetat.

ANUNȚ  REPETAT

pentru ocuparea funcției de Administrator al Întreprinderii Municipale Î.M. ,,SERVCOM LOGĂNEŞTI,,

Primăria  Logănești anunță   concurs   pentru ocuparea funcției vacante de administrator al Întreprinderii Municipale ,,SERVCOM LOGĂNEŞTI,,

Concursul se va desfășura în conformitate cu Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției vacante de administrator al Întreprinderii Municipale ,,SERVCOM LOGĂNEŞTI,,

 

Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs:

Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs este

27 februarie  2025, ora 17:00

Locul depunerii documentelor:

Documentele de participare la concurs pentru ocuparea funcției de administrator al Întreprinderii Municipale , ,,SERVCOM LOGĂNEŞTI,, vor fi depuse la sediul Primăriei Logăneşti , aflat pe adresa: s. Logăneşti rl. Hînceşti  sau prin poșta electronică la adresa loganestiprimaria@gmail.com

 

Persoane de contact:

Secretarul consiliului local , Cornici Maria ,

Nr. tel. 026957238

 

Dosarul poate fi depus la sediul Primăriei Logăneşti  în intervalul orelor 08:00 -17:00, în zilele de luni – vineri, cu excepția zilelor de sărbătoare (nelucrătoare), sau pe adresa electronică la orice oră până la data și ora indicată mai sus pentru termenul limită de depunere a documentelor.

Atribuțiile funcției

Administratorul va îndeplini funcțiile prevăzute pentru acesta de legislația în vigoare și de statutul Întreprinderii Municipale  ,,SERVCOM LOGĂNEŞTI,, (poate fi poate fi solicitat la secretarul consiliului local ). Printre funcțiile de bază  se vor include:

 

  1. a) va reprezenta interesele întreprinderii în raport cu persoanele fizice și juridice, cu autoritățile publice, cu organele de drept;
  2. b) va asigura integritatea, valorificarea eficientă și dezvoltarea bunurilor întreprinderii și a bunurilor transmise în gestiune de fondator;
  3. c) va încheia contracte, va elibera procuri, va deschide conturi în bănci, va angaja personalul întreprinderii;
  4. d) va asigura executarea deciziilor Fondatorului și ale Consiliului de Administrație al întreprinderii;
  5. e) va prezenta trimestrial Consiliului de Administrație darea de seamă privind rezultatele activității întreprinderii;
  6. f) va prezenta Fondatorului și Consiliului de Administrație darea de seamă anuală cu privire la rezultatele activității economico-financiare a întreprinderii, cât și raportul comisiei de cenzori;
  7. g) va prezenta consiliului de administrație proiectul devizului de venituri și cheltuieli ale întreprinderii, proiectul statelor de personal pentru anul următor celui gestionar;
  8. h) va asigura respectarea principiului transparenței procedurilor de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor destinate atât acoperirii necesităților, cât și asigurării bazei tehnico-materiale și formării programului de producție al întreprinderii;
  9. i) va exercita alte atribuții prevăzute de legislație, Statutul Întreprinderii, Regulamentele Întreprinderii sau deciziile Consiliului de Administrație.

 

Cerințe față de candidați:

Candidatul la postul de Administrator va întruni următoarele cerințe:

  1. cunoaște limba română (cunoașterea altor limbi este un avantaj);
  2. deține studii superioare sau echivalentul lor;
  3. a activat în funcții de conducere cel puțin 4 ani;
  4. posedă competențe manageriale de planificare strategică şi funcțională, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale, etc;
  5. nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
  6. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  7. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  8. nu este condamnată, prin hotărâre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art.16-21 din Legea nr.133/2016privind declararea averii şi a intereselor personale.

Lista documentelor necesare pentru participare la concurs:

  1. formularul de participare (modelul atașat la anunț);
  2. scrisoarea de motivare şi curriculumul vitae (CV);
  3. copia buletinului de identitate;
  4. copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;
  5. copia carnetului de muncă (în cazul deținerii);
  6. certificatul medical sau declarație pe proprie răspundere (în formă liberă) că este apt de muncă;
  7. cazierul judiciar sau declarație pe proprie răspundere că nu are nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni penale săvârșite cu intenție, nu este condamnată, prin hotărâre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție;
  8. documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.
  9. Copii de alte relevante documente la dorința candidatului.

 

Termen de contractare

Candidatul, selectat de către comisie, în baza concursului, va încheia Contractul  individual de muncă cu Fondatorul pentru o perioadă de până la 5 ani

 

BIBLIOGRAFIE

  • Constituția Republicii Moldova;
  • Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002;
  • Codul Fiscal al Republicii Moldova nr. 1163/1997;
  • Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;
  • Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;
  • Legea nr. 121/2007 privind administrarea și dezetatizarea proprietății publice;
  • Legea nr. 246/2017 cu privire la întreprinderea de stat și întreprinderea municipală;
  • Legea nr. 845/1992 cu privire la antreprenoriat și întreprinderi;
  • Legea nr.131/2015 privind achizițiile publice;
  • Legea nr.105-XV din 13.03.2003, privind protecţia consumatorilor;
  • Legea 436/2006 cu privire la administrația publică locală;
  • Legea 1402/2002 cu privire la serviciile publice de gospodărie comunală;
  • Legea 303/2013 cu privire la serviciul public de alimentare cu apa si de canalizare;
  • Hotărârea Guvernului nr.743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară;

Notă:

Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

În cazul survenirii unor modificări ulterioare, participanții vor fi anunțați suplimentar.

 

 

 

 

Articole Recente